huanlegutv@gmail.com

原来，借了这么多钱，其实就是为了预付给供应商。为此，紫鑫药业承担巨额的资金成本，2018年全年利息支出2.45亿元，2019年一季度为6621万元。在防范关联方利益输送的时候，预付款项通常是非常重要的项目，因为不少上市公司借助预付款项向实质性的关联方支付现金，尤其是在公司盈利能力较差、资金周转困难的时候，有转移财产的嫌疑。2018年，因股价低于1元而退市的中弘股份，正是在公司崩盘之前，向皮包公司预付数亿资金，然后董事长“跑路”。

不过，真实业绩情况如何，还需待三季报正式披露后才能揭晓。而从此前的数据看，2019年上半年，蓝思科技的业绩情况并不如意。《投资时报》研究员查询相关数据了解到，今年1—6月，该公司实现营业收入113.59亿元，较上年同期增长4.27%。同期归母净利润为-1.56亿元，同比下滑134.12%。据Wind数据显示，此为蓝思科技半年度业绩的“首亏”。

此外，周二公布的9月JP摩根IHS全球制造业指数连续第五个月处在50荣枯线之下，显示全球制造业持续萎缩。周三美国本土经济数据面，ADP Research Institute报告称，有“小非农”之称的美国9月ADP私营部门就业人数新增13.5万人，预期增加14万人，前值为增加19.5万人。

与此同时，其毛利率为18.97%，较之2018年同期减少了约6个百分点。反转或出现在2019年第三季度。业绩预告显示，“受益于市场销售情况向好，公司各类高技术门槛核心产品均获得了全球各大知名品牌客户的支持，扩大了细分领域的市占率。”不过据业内人士分析，随着智能手机产品出货量遇冷，以及产品升级迭代的速度进一步加快，蓝思科技业绩快速提升趋势能持续多久，仍是未知之数。

责任编辑：张玉洁 SF107刚刚，深圳今年“最豪”土拍结束。此次推出的6宗限价住宅用地总建筑面积约77.6万平方米，超过今年“6.24”的“史诗级土拍”，堪称今年深圳“最豪”土拍。但“最豪”土拍却意外“遇冷”。此次出让的6宗地中，有5块地以总价127.51亿元成交，另一块罕见“流拍”。

多数公司称授予核心技术人员的目的是留住优秀人才。以航天宏图为例，其激励计划所激励对象为公司核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员，激励计划涉及的激励对象共计53人，占公司员工总数的4.09%。公司表示，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，推出股权激励计划。